男配重生守则(65)

“刚刚会议上，你说的不错，能想到用这件事挽回口碑，争取最大利益化，你算是个合格的商人了。”

“爷爷，这两个月，我去了底层，发现我们的员工并不信任公司的房屋质量，也不算，他们大多是想买乐齐以前的项目，对于近几年开的项目，入手率极低。”

“而顾客们花钱买东西，却只买回一件残次品，这事说得过去吗？”

说到这里，齐乐华的脸上露出了几分苦涩，不过几年时间，集团就出了这么大的问题，这需要花多少年才能将口碑提回来？

他提升房屋质量，是为公司口碑没错，但是，他还想对客户们负责，花了大笔钱，却没得到相应的东西，这未免太不公平了。

齐老爷子听出了孙子的言外之意，心中更是满意，他们是商人没错，但是要是良心商人，你花钱买我的东西，我保证它的质量，就算不能物超所值，也要让顾客觉得值得。

这人啊，最怕丧了良心！

“你清楚就好，当初你学的管理，可我却让你辅修律法，不是想让你钻法律的空子，而是想让你知道，什么能做，什么不能做。”

“不过你是商人，不是慈善家，不能罔顾集团利益，不然董事们第一个就把你踢出去。”

“爷爷，商人和慈善家并不冲突，我在乐齐里是商人，但我在外面，也可以是慈善家，至于董事们，我不会让乐齐一成不变的。”

“说得倒好，我等着看乐齐的改变。”

齐老爷子看了孙子一眼，就打发他继续当秘书去了，先把制度搞明白，才是最重要的。

中央齐园的事情让外界议论纷纷，这几日乐齐的股价下滑了一些，却比预想的好。

外界的人对于乐齐的态度不一，有的觉得乐齐果然是最看重房屋质量的开发商；也有的觉得乐齐内部出了问题，以后乐齐的房子不能买；还有的认为这是乐齐在作秀；更大的一部分则是中立，打算看看乐齐下一步的做法。

乐齐也没有吊人胃口，在状告材料供应商后，又把内部的几个人揪出来了，直接报警处理。

可以说，一点情面都没留，乐齐内部人心惶惶。

就在这时，齐乐华开始行动了。

先制定一个考核，考核通过的人可以自愿调转到已列出的其他岗位，提拔一部分有能力的人上来。

当然在这个过程中，有不少员工无法快速适应，直接离职了，其中不乏一些高层，而中低层的员工比较稳定，只有一部分流出。

齐乐华本就想要精简人员，这次动荡过后，留下的员工都是适应能力强，对公司的忠诚度比较高的，当然其中也有懒得挪窝的，但对于底层来说，只要不偷奸耍滑，能做完分内的事情，也勉强够了，想往上爬的另算。

能从下面提拔填补的位置，人事询问意见后便进行调动，要是还有空缺就从外面招人。

虽然乐华出现了动荡，可身为全国百强企业，依然有很多人想要进来，对于这些新鲜血液，齐乐华不仅看学历，更看能力，只要能力强，那么学历差一点也没关系。

当然上面的情况是极少数的，大部分学位和能力都是成正比的。

招人和改革是同时进行的，新招的员工，能更快适应乐华的变动。

从上到下的方式进行制度改革，简略一些制度，当然财务那边变得更细了，不过物资的审批会容易点，以前需要十来个领导批准，现在只需要几个直系领导就行。

等到乐成股票稳定的时候，公司制度的改革也都落实了，几乎每件事情都有一个直接责任人，责任明确，制度明了，就算人员减少，但乐华内部还是有条不紊的运转着。

“这么多年来，我第一次见财务那么豪爽。”丁霜抬着新领的电脑回人事处，满脸不可思议。

她的办公电脑因为年代久远，再加上资料过多，卡机了好几次，连文件都加载不出来了，身为人事，这简直是灾难，这几天只能用公司以前淘汰的电脑度日。

一封邮件交给领导审批，领导再交给上级领导审批，期间卡了多少次，她数都数不清，反正打回重新发了好几次。

前些时候总算都批好了，结果采购那个环节又出了问题，本以为还要再等三四天，没想到这么快就拿到了！！

“所以说，集团还是得有新鲜的血液注入才行，这几年制度越变越复杂，事情越来越难办，上面的人根本不管下面死活。”戚迎蓉抱怨道。

“别提了，就这电脑的事情，我差点辞职。”丁霜说道。

“那你幸好坚持下来了，不然哪来这么好的电脑用！”旁边一个中年女性说道。