男配重生守则(79)

还往往都是损人不利己的，相比之下，损人不利己还是正常的，她们完全是给倪菲儿搭梯子，让她过的更好。

而走向中未出现的人，他们或优秀或普通，对于倪菲儿的态度不一，相比较下，优秀的人更容易对倪菲儿产生好感，普通的不讨厌，对倪菲儿的态度平平。

对于这点，齐乐华从倪菲儿的几次行动中，看出她自身也清楚这点，并利用这个，轻易得到了很多本不会属于她的资源。

分析出这些，齐乐华背上冒出了一层汗，虽然在和那个神秘存在交流，并且神秘存在在他脑海里放了本书后，他就知道自己的世界是被人创作出来的。

但他并没有察觉到多大的违和感，对他来说，这个世界就是真实的，直到看见这个……

这个世界就像一个全息游戏，所有人都是NPC，在初始阶段就被设定了程序和最后的结局，倪菲儿是唯一主角或者玩家。

想明白这些，世界在齐乐华眼里就清晰起来了，乱哄哄了几天后，齐乐华冷静下来，开始对照自己经历的两个世界。

去掉因为自己发生的改变，齐乐华又梳理了一遍周围人对倪菲儿的态度。

发现普通人对倪菲儿的好感度不如上一个世界高，也就是说，世界也在努力，将收回倪菲儿身上多余的部分。

这让齐乐华又有了点信心，只要自己改变的够多，世界总会摆脱这个设定的。

乐齐集团的员工既属于第一种又属于第二种，他们都有在走向中出现，只是内容不同，大部分都是偏高的，只有少部分，属于炮灰、恶毒小配角，会给倪菲儿带来一点麻烦。

当然最后倪菲儿都会因祸得福，得到对方的资源。

那个神秘存在留在自己身上的能量有很多，而且还能影响到其他人，所以齐乐华想要尝试一次。

如果让倪菲儿进入公司，自己的员工是不是还会被她影响？不过让他主动招人是不可能的。

能避则避，避不了再迎难而上。

事实证明，真的有用，要知道程秘书可是既定走向里的人，对于倪菲儿的好感度极高。

可是在自己说这些话的时候，他没有继续为倪菲儿辩护，而是按照自己的指示将倪菲儿带了出去，这已经不得了了。

当然，后续他还是要再看看的，他觉得以倪菲儿事事走捷径的个性，是不会在这里死磕的。

而且据他所知，这次倪菲儿可不像上一世一样，赢得公司大部分人的喜爱，让他们事事开后门。

当然，如果倪菲儿不走，齐乐华也不会让她度过试用期，当初他的打算就是实验一下倪菲儿的影响力，不管大不大，最后都会辞退她。

也不用找什么理由，学历不符，能力不够，这就够了。

当初走向里，倪菲儿毕业后才到乐齐集团工作，两年后遇到已经成为东方集团总裁的东方揽逸。

这条线，理所当然是他们的儿子牵的，那个“聪明过人”的小天才啊！

想到这几年恶补过的总裁文学，齐乐华庆幸这个孩子不是书中那些天才黑客儿童，只是商道奇才而已。

虽然走向里也没提这个商道奇才干了哪些大事，不过这也够齐乐华重视了，要是又额外开后门了呢？

首先，让新加入进来的高级信息安全工程师，将自家的防护系统更新一遍，就算不是，公司网络安全还是要注意的……

发现倪菲儿的能力没有这么大了后，齐乐华心情愉快，工作效率也高了。用了几个小时就将文件批改完，乐颠颠地去朗悦科技有限公司找他的女朋友去了。

第35章 都市文中的总裁

这边, 倪菲儿的心情就不怎么美妙了，也不知道怎么回事，程秘书出来后, 对她的态度发生了转变，不再像之前那么包容她。

在秘书处当众批评她的行为，指出她的不妥之处, 一点面子都没留，这让倪菲儿羞恼极了, 心里对程秘书多了几分忌恨。

其他秘书知道这件事后，虽然还是很关心倪菲儿, 但倪菲儿还是察觉出细微的改变。

这让倪菲儿更加痛恨齐乐华，不过又想到他的身份, 而且长相还颇为不错，就想着再和他接触接触，要是能让他为自己撑腰，那么这些人就不会这么对自己了。当然，就算他变了态度, 她也不会接受他的。

程秘书看着倪菲儿整理的文件，眉头紧皱, 完全不知道自己之前为什么会忍受这些，还默默帮她整理资料。

明明自己不是这么没有分寸感的人, 为什么自己之前那么亲近倪菲儿，甚至愿意为她善后, 他对老婆女儿都没这样过。

那种亲近不是暧昧，像是欣赏, 觉得她是可靠的后辈, 想要提拔她的那种, 自己这是因为工作脑子出问题了？？