天灾种田记(233)

但分到第二批和第三批中间段撤离的就不一样了，一想到马上要走，人心浮动，哪儿还有心思搞种植，恨不得赶紧回家做准备，收拾家当。因此干活的时候，很多人也心不在焉。

她能理解这些员工们的焦虑，但这样下去不是办法，她一个人没法顾忌到全部。

她立即把这一情况汇报给管理部门，必须尽快解决这个问题，否则她就算再厉害，也保不住基地的产能。

在收到唐雪汇报的第一时间，基地管理部门就立刻组织召开会议，讨论该如何解决这件事。她和江誉也参加了这次会议。搞沟通和动员不是她的强项，她也不敢随便提建议，只能说一定要尽快解决。

种植是一件严肃的事情，不能有一丝懈怠。也不要心存侥幸，觉得偷懒一天看不出来，事实证明，所有偷过的懒，将来都会用惨痛的教训来弥补。

会议结束后，管理部召开了全体员工会议。

大会她没有去听，而是一头扎进了种植房。因为她收到了一个好消息。

完成第四次进化的赤藤终于醒了。

赤藤这几年一直在吸收营养不断进化，但任何自然生物生长都需要一个过程，也许赤藤是一种特殊的神奇物种，但它也一样要遵守自然生长规律。完成四次进化后，赤藤终于开出了拥有五层花瓣的赤色花。

唐雪轻轻抚摸赤藤顶上的红色小花。

“还以为你赶不上大迁移，你醒了真是太棒了。”

得力小助手上线！

第一百零四章

末世95

带着赤藤，唐雪在基地各个种植房穿梭。赤藤对所有植物生长状态的好坏十分敏锐，有赤藤在，在踏进一间种植房的瞬间，她就能感受这间种植房内所有作物的生长状态，是好是坏，哪些有问题，都能清楚的感应到。

有赤藤帮忙，巡查效率极高，比她一个人查要快很多，得力小助手的威力可见一斑。

赤藤非常喜欢亲近植物，被大面积的植物包围时，显得尤为开心兴奋。而被赤藤亲近过的植物也会变得更加强壮。

等员工大会开完，她已经差不多把基地所有种植房都巡查完。

回来后，她才听说在员工大会上，管理部开除了两位员工，一个是种植部的，一个是后勤部的。

收到唐雪反应问题后，管理部也紧急做了排查，没想到在排查过程中，不仅发现有人消极怠工，还发现有人偷盗基地产出。

基地撤离一半以后，很多设施也跟着拆除，后勤部员工无意中发现了监控系统漏洞，于是联合种植部的人一起偷盗基地产出。

这两人因为违规情节严重被直接辞退，并且基地会将辞退理由记录在两人的档案内，受此影响，两人的信用分也会扣除相应的分数。

其他消极怠工情节轻的，基地只给予了警告处分，每人都吃到一张红牌，如果再有下一次会直接做辞退处理。

两项处罚，给基地所有员工都敲响了警钟，越是到最后越是要坚守住。

处罚完毕后，管理部领导们开始给员工做安抚动员工作，让他们安心工作，站好最后一班岗，基地会安排好撤离相关事宜。并且承诺到了新城会优先安排工作，会表彰这段时间表现优秀的员工。

散会以后，员工们纷纷回到工作岗位，整体状态改善许多。大家似乎也意识到自己的问题，开始积极改变。

会上领导有句话说得对，你们现在的工作关系到后续大家的口粮，这些口粮里也包括你们自己一份。不要觉得自己小小偷懒一下不会产生多大影响，千里之堤往往溃于蚁穴。

其实大部分员工都是认真负责的，只不过临近转移有些心思浮动，在加上心里惦记着家里的准备情况，工作上才出现心不在焉的情况。

经过员工大会后，大家迅速调整了心态。

但也有个别人并不这样想，反而认为基地小题大做，反正都要转移了，产能少一点又能怎么样。

比如员工大会上，当场被开除的两人。

他们两人的违规行为被曝光出来时，两人当场脸色发青，恨不得找个地洞钻进去。

虽然他们不知道召开员工大会具体要干什么，但那个在后勤部的员工已经得到一些消息，知道基地在查最近这段时间工作表现差的人。

但两人心存侥幸，认为自己做的很隐秘，偷盗行为不会被查到，最多也就是被查到偷懒，因此跟人没事儿人一样，去参加员工大会。

不料，却被管理部在大会上公开处刑。

不仅被开除，还要被扣信用分，以后到了新城也找不到好工作。

散会后，两人黑着脸回到工作岗位上收拾东西，一边收拾一边还要忍受别人的指指点点和窃窃私语。平时关系不错玩得好的人也不敢在靠近，唯恐受牵连。